尤其自己做产品经理不需要亲自写代码了，刚开始做产品就是天天面对自家的产品要么是APP、要么是web网站，进行产品体验和页面的优化，加上工作上存在有大量的沟通工作，所以觉得并不枯燥。

  对于第一份工作，可以到手的工资收入拿到这么多，相信许多人也应该和我一样有一种感受，好像未来一帆风顺没有瓶颈，但是产品经理的收入是实实在在存在瓶颈期的。

  差距大的问题大多是因为城市，在一线K左右的理想水平现在，要是还在大厂加上各种补贴和福利，可以拿到14K都是可以的。

  这里不讨论那些SPoffer，比如腾讯的SP还有SSP可以拿到40W以上甚至是更高。

  比如在招聘宣传上，腾讯的岗位package（总包）= 月薪 * 16 个月 ++ 房补 * 12个月+签字费 + 股票。一次性签字费3w，股票分两年给，房补4k（一年12个月）。

  这个阶段的产品经理除了刚刚提到的大厂校招外，大部分的产品经理是工作有1-3年经验的，薪资卡在15K的问题大多是是职场的晋升无望或者公司没有更高的营收收入。

  许多产品经理都会遇见刚入职去了此公司后，薪资就入职即巅峰，我见过很多产品经理在一个企业呆了两年以上，就就没有涨薪。

  市面上产品经理跳槽也就集中在1-2年，也是因这个原因。既然哪里都有坑，为啥不选择钱多的？

  薪资瓶颈除了前面第一点是根本原因外，还有就是此阶段的产品经理工作也比较资深了，对于工作外的生活状态有了追求，造成在业机会会偏向选择较为稳定的国企或不会有996的工作氛围，自然薪资会偏低一些。

  极个别运气比较好的可以再一次进行选择工资收入高，同时还稳定的国企，但这只是极少数，我们不展开讨论。

  5年以上的产品经理在这个范围，我身边几个工作7-8年有大厂履历的产品经理月薪也就在30K左右。

  在5年之后，身边产品经理的从业者会或多或少的转型，有的会放弃产品经理职业去新行业的创业，还有的已经积累了足够的副业，不去从事产品经理了，也算去转型做第二职业了。

  月薪40K，往往是指的是腾讯P11或者阿里P8这样的职位，是少之又少。往往可提供这样的收入只有在大厂的平台。

  之所以在这里提，是因为还是有非常优质的产品经理能够达到这个水准也就是我们说的年薪百万。

  和我聊过的几个年薪百万的PM，呆的时间都不长，最长的去某个中厂部门担任了1年的产品总监，就结束了职业生涯。